Jeannot
Le logiciel RH développé par la société toulousaine Eurecia met en lumière une baisse significative de 15 % de la consommation de carburant liée aux trajets domicile-travail. Cette tendance reflète les transformations engendrées par le télétravail et une prise de conscience accrue des entreprises en matière de mobilité durable.
La gestion des déplacements domicile-travail optimisée grâce au logiciel RH Eurecia à Toulouse
Implantée à Castanet-Tolosan, près de Toulouse, Eurecia a su accompagner la digitalisation des ressources humaines des PME, notamment après la crise sanitaire. Le logiciel RH de l’entreprise facilite l’analyse et la gestion des déplacements des salariés en intégrant des outils d’intelligence artificielle. Ces derniers permettent d’identifier les principales sources de dépenses, comme la consommation de carburant, tout en aidant les entreprises à adapter leurs politiques de mobilité et de remboursement.
Réduction de carburant et impact du télétravail sur les trajets domicile-travail
Grâce à l’intelligence artificielle intégrée au logiciel RH, Eurecia a observé une diminution de 15 % des frais kilométriques dans la région toulousaine. Cette baisse reflète une réduction du nombre et de la durée des déplacements grâce au travail à distance. Alors que certaines entreprises prolongeaient le recours au télétravail après la pandémie, cette pratique est devenue un levier concret pour alléger la consommation de carburant et limiter l’empreinte carbone liée aux trajets domicile-travail.
Mobilité durable : comment Eurecia contribue à repenser les politiques d’entreprise
Les données collectées par Eurecia permettent aux entreprises d’ajuster leur gestion des déplacements en fonction des nouveaux usages. En offrant une vision fine des modes de transport employés et des kilomètres parcourus, le logiciel encourage la promotion de solutions plus vertueuses, comme l’usage des transports en commun ou le covoiturage.
Soutenir le travail à distance pour réduire l’empreinte carbone des salariés
Eurecia met également en avant l’importance d’intégrer le travail à distance dans les stratégies RH. Cette pratique, en réduisant les trajets, participe à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à la préservation de l’environnement. Les entreprises peuvent ainsi valoriser ces efforts en ajustant le remboursement des frais liés aux déplacements selon une politique écoresponsable.