Jeannot
Face à l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle et sa place de plus en plus centrale dans le monde professionnel, l’apprentissage de l’anglais s’impose désormais comme une compétence clé incontournable. Contrairement aux idées reçues qui annonçaient la disparition des besoins linguistiques grâce aux outils d’IA, la réalité de 2025 démontre exactement le contraire. De plus en plus d’entreprises et de secteurs voient dans la maîtrise de l’anglais professionnel un levier indispensable de communication internationale et d’accès optimal aux technologies émergentes. Cette transformation numérique bouleverse le marché du travail et invite à repenser la formation continue de manière stratégique, en particulier dans les régions où le bilinguisme reste encore peu développé. Par exemple, la Belgique a vu sa position s’améliorer notablement dans le classement mondial de la maîtrise de l’anglais, une évolution qu’il convient d’analyser pour saisir les enjeux économiques sous-jacents.
L’intelligence artificielle comme moteur de l’anglais professionnel dans le travail
Alors que l’intelligence artificielle devient un outil de productivité au cœur des entreprises modernes, elle renforce paradoxalement la nécessité de maîtriser l’anglais au travail. La plupart des logiciels et interfaces d’IA sont conçus en anglais, ce qui fait de cette langue la « matière première » pour échanger efficacement avec ces technologies. Par ailleurs, pour élaborer des requêtes précises dans les systèmes d’IA, une bonne connaissance de la langue est indispensable. De plus, la vérification des informations produites par l’IA repose sur la capacité des collaborateurs à comprendre et à évaluer des sources souvent anglophones. Cette proximité accrue avec les technologies émergentes transforme le marché du travail en exigeant des compétences élargies où la communication internationale devient la norme.
La montée en puissance de l’anglais dans les stratégies de formation continue
De nombreuses études récentes montrent que la maîtrise de l’anglais fait désormais partie des prérequis essentiels dans les entreprises qui veulent rester compétitives. En 2025, une enquête menée auprès de plus de 1300 directeurs des ressources humaines dans 17 pays révèle que 81 % d’entre eux estiment que l’arrivée massive de l’intelligence artificielle rend l’anglais encore plus indispensable qu’avant. Cette tendance pousse les organisations à intégrer l’anglais dans leurs programmes de formation continue, notamment dans les secteurs innovants. Dans certaines régions, cette dynamique se manifeste aussi par la nécessité d’exiger un niveau minimum à la sortie du secondaire pour booster la productivité et la satisfaction client, témoignant du lien direct entre compétences linguistiques et performance économique.
Focus sur la Belgique : un exemple concret de cette évolution sur le marché du travail
Le cas belge illustre parfaitement ce phénomène. Grâce à une politique volontariste en Flandre, le pays est passé à la 9e place mondiale du classement de la maîtrise de l’anglais, sur un total de 123 pays. Ce bond significatif a des répercussions directes sur la compétitivité de ses entreprises à l’échelle internationale. Toutefois, le retard reste perceptible en Wallonie et dans la région bruxelloise francophone, soulignant un défi majeur en matière de formation continue pour permettre à tous les collaborateurs de profiter pleinement des outils digitaux liés à l’intelligence artificielle. Il apparaît clairement que sans cette compétence clé qu’est l’anglais, la capacité à s’adapter et à rester employable dans un monde du travail en mutation est compromise.
Comment les organisations doivent-elles s’adapter à cette nouvelle donne ?
Les dirigeants, particulièrement dans les PME francophones, doivent éviter le piège de la sous-estimation de l’importance de l’anglais dans le travail quotidien. Plus leurs équipes parleront anglais, plus elles pourront exploiter les potentialités offertes par l’intelligence artificielle et rester employables demain. Les exigences du marché du travail évoluent rapidement : alors que seules 20 % des entreprises demandaient une certification d’anglais à l’embauche, cette proportion pourrait dépasser 50 % dans les cinq prochaines années. À ce titre, les certifications comme le TOEIC, le TOEFL ou le Cambridge deviennent des atouts stratégiques dans le développement des carrières et la gestion des ressources humaines. Ce besoin croissant témoigne d’une révolution pédagogique où la langue anglaise joue un rôle central dans l’économie globale.
Enfin, cette transformation s’inscrit dans un contexte plus large où les politiques et réglementations européennes s’interrogent sur l’impact de l’IA dans nos sociétés, notamment dans le domaine de l’emploi et de la formation. Pour en savoir plus sur les dernières évolutions liées à ce sujet, consultez notamment les travaux sur l’impact réglementaire de l’intelligence artificielle en Europe ou explorez comment l’intelligence artificielle transforme les métiers.